一是以“暖心”宣传换企业“顺心”。为进一步推动企业完善内训体系，区人社局广泛收集企业在政策掌握、职工培训存在的焦点痛点，与数字人才实训基地共同制定宣传方案，力争实现政策覆盖无死角、信息供需无壁垒。全区规模以上、独角兽瞪羚等100余家企业参加本次宣传活动。二是以“耐心”讲解换企业“舒心”。区人社局着重针对企业在培训申报、补贴申领存在的堵点难点，通过演示文稿实例讲解申报细节，为企业详细解读了适岗培训、高技能人才认定、新型学徒制培训、就业见习等各类培训政策，延伸人社服务“最后一公里”。三是以“尽心”解题换企业“安心”。对企业提出的岗前技能培训大纲、新型学徒制培训流程、职称与技能等级贯通等疑难问题，区人社局建立问题清单，针对性解答各类可行性措施。对企业高度关注的项目制培训、职业技能等级自主认定等个性化问题，安排专人跟进解决。截至宣传会结束，共为18家企业解决疑难问题20余个。